Del Presidente, Vicepresidente, Secretario General y Tesorero del Directorio Nacional

 

ARTÍCULO VIGÉSIMO SÉPTIMO : El Presidente del Directorio Nacional es el representante legal del Colegio de Nutricionistas Universitarios de Chile A. G., siendo sus obligaciones y atribuciones las siguientes:

  1. Representar judicial y extrajudicialmente al Colegio, pudiendo otorgar poderes a los Presidentes de los Consejos Regionales para atender aquellas situaciones que correspondan a sus respectivas jurisdicciones

  2. Presidir las sesiones del Directorio Nacional, las Asambleas Nacionales y las Convenciones

  3. Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos y los acuerdos de la Asamblea General y del Directorio Nacional.

  4. Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio Nacional.

  5. Fijar la tabla de las sesiones

  6. Dirimir los empates

  7. Velar por la correcta inversión de los fondos obligándose el Presidente a solicitar autorización por escrito de la mayoría absoluta del Directorio para todo gasto cuyo monto sea superior a equivalente a diez Unidades de Fomento

  8. Ejecutar los acuerdos del Directorio Nacional

  9. Firmar con el Secretario General la correspondencia y demás documentos

  10. Firmar con el Tesorero o con el Director o funcionario que determine el Directorio Nacional, los cheques, giros de dinero u órdenes de pago que corresponda efectuar

  11. Clausurar los debates de conformidad al reglamento de sesiones y aplicar la disciplina de sala en ellas, velando por el buen comportamiento de los asambleístas

  12. Dar cuenta anual de la labor del Directorio Nacional en cada Asamblea General, por medio de una Memoria a la que le dará lectura, en forma extractada, en la Asamblea Ordinaria Nacional correspondiente.

 

ARTÍCULO VIGÉSIMO OCTAVO : El Vicepresidente deberá trabajar en equipo y colaborar permanentemente con el Presidente en las materias que a éste corresponda.

Al Vicepresidente le corresponde por derecho propio la coordinación, con los colegios regionales Comités y Capítulos.

En caso de ausencia o imposibilidad transitoria del Presidente, deberá subrogarlo, asumiendo en este caso todas las obligaciones y atribuciones del cargo.

 

ARTÍCULO VIGÉSIMO NOVENO : Corresponderá al Secretario General:

  1. Redactar las actas de las sesiones del Directorio Nacional y de las Asambleas Generales

  2. Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los documentos enviados e informando de ello al Directorio Nacional

  3. Firmar conjuntamente con el Presidente y con la totalidad de los miembros del Directorio presentes a las sesiones, las actas respectivas. Asimismo firmar siempre con el Presidente las actas de Asamblea General, conjuntamente con tres colegiados presentes que designe la propia asamblea, pudiendo también firmarse las actas por la totalidad de los colegiados asistentes

  4. Llevar al día el Libro de Actas y Registros del Colegio, con sus direcciones y demás datos necesarios y los archivadores de la correspondencia recibida y despachada

  5. Despachar y hacer publica las citaciones a sesiones que ordene el Presidente o el Directorio Nacional

  6. Organizar y dirigir el funcionamiento administrativo de las oficinas del Colegio y hacer cumplir por el personal rentado las instrucciones y acuerdos del Presidente y del Directorio Nacional. Las contrataciones y despidos del personal del Colegio deben ser aprobadas por la mayoría absoluta del Directorio Nacional. Esta disposición no contempla al personal de las filiales

  7. Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el timbre y sello del Colegio y el archivo

  8. Actuar de Ministro de Fe del Colegio

  9. Administrar los fondos asignados a la sede principal del Colegio donde funcione el Directorio Nacional, rindiendo cuenta periódica al Tesorero

  10. Mantener el inventario actualizado de las oficinas de la sede central del Colegio

  11. Organizar la logística necesaria para la realización de las reuniones del Directorio Nacional, Capítulos y otras de la misma naturaleza.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO : Corresponderá al Tesorero:

  1. Tener bajo su custodia los fondos, valores, títulos, útiles y enseres del Colegio

  2. Controlar el pago y registro de las cuotas sociales, el precio de los servicios que el Colegio prestare y todo lo que correspondiere percibir al Colegio por cualquier concepto

  3. Coordinar con el Contador del Colegio todo lo relacionado a la contabilidad como también al control de reglamentarios de contabilidad y todos aquellos que digan relación con el movimiento de fondos del Colegio

  4. Efectuar, de acuerdo con el Presidente, el pago de los gastos acordados y las inversiones que el Directorio Nacional resuelva

  5. Confeccionar y mantener al día el inventario de los bienes del Colegio

  6. Presentar anualmente al Directorio Nacional, el proyecto de Balance y las Cuentas de Resultado

  7. El Tesorero será responsable del estado de Caja y tendrá la obligación de rechazar todo giro no ajustado a la Ley o a los estatutos. No podrá efectuar ningún pago sino contra presentación de facturas o documentos sustentatorios

  8. Al término de su mandato entregará la tesorería mediante documentación contable detallada, respaldos sustentatorios y acta que será firmada por el Presidente del Directorio Nacional que entrega, por el Presidente del Directorio Nacional que recibe, y por la Comisión Revisora de Cuentas.

 

ARTIÍCULO TRIGÉSIMO PRIMERO : Son obligaciones y atribuciones de los Directores o Consejeros:

  1. Concurrir a las sesiones ordinarias y extraordinarias a que fueren citados

  2. Integrar las comisiones de trabajo para las cuales hayan sido designados por el Directorio Nacional

  3. Desempeñar las funciones y cometidos que determine el Directorio Nacional o el Presidente

  • Subrogar a cualquiera de los miembros del Directorio Nacional, en caso de ausencia o impedimento temporal de alguno de ellos, conforme al orden de precedencia a que se refiere el Art. 20 ° .

 

Del Tribunal de Honor

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEGUNDO : Habrá un Tribunal de Honor, autónomo, compuesto de 6 miembros divididos en dos salas de 3 integrantes cada uno, los que durarán 2 años en sus funciones y podrán ser redesignados indefinidamente.

La primera sala será de Etica y la segunda, de Disciplina.

Los miembros del Tribunal de Honor serán designados por el Directorio Nacional cada 2 años, debiendo los Colegios Regionales proponer a los candidatos, en la Asamblea General Ordinaria o Regional, cuando corresponda de entre los colegiados que reúnan los siguientes requisitos:

  1. Que tengan a lo menos tres años de antigüedad en el Colegio

  2. Que tengan a lo menos 10 años del ejercicio de la profesión

  3. Que se encuentren al día en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias para con el Colegio

  4. Que no hayan sido sancionados por el Colegio por faltas a la ética o a la disciplina

  5. No haber sido condenado ni hallarse actualmente procesado por crimen o simple delito

  6. Que tengan residencia y domicilio en la Región Metropolitana.

En el caso de vacancia por cualquier causa de uno o más miembros del Tribunal de Honor, la vacante será llenada por el Directorio Nacional en la primera sesión que celebre. El reemplazante durará en funciones sólo el período que le faltaba al reemplazado.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO TERCERO : La Primera Sala, o la Sala de Etica tendrá como función y atribución conocer y fallar las transgresiones a la Etica Profesional en que incurran los colegiados.

La Segunda Sala deberá abocarse al conocimiento y fallo de las faltas a la disciplina de los colegiados.

Ambas Salas informarán al Directorio Nacional sobre materias de ética y de disciplina que éste les requiera.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO CUARTO : La Sala correspondiente del Tribunal de Honor podrá aplicar a los infractores a la ética o a la disciplina, sólo las siguientes sanciones:

  1. Amonestación verbal

  2. Censura por escrito

  3. Multa

  4. Suspensión de todos los derechos desde más de seis y hasta doce meses

  5. Expulsión.

Cada multa no podrá ser superior al valor de una UF vigente a la fecha de la aplicación de la multa por primera vez, ni superior a diez UF .

La medida de suspensión no podrá exceder de un año. Para aplicar la medida de suspensión por más de seis meses, se requerirá del quórum de a lo menos, dos tercios de los miembros de la sala correspondiente del Tribunal de Honor.

La suspensión no liberará al socio de cumplir con sus obligaciones para con el Colegio.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO QUINTO : Serán causales de suspensión de todos los derechos del colegiado:

  1. Encontrarse en mora en el pago de las obligaciones pecuniarias para con el Colegio, durante 6 meses consecutivos, sin causa justificada

  2. No asistir por dos veces o más, sin causa justificada, a las reuniones o asambleas que hubiera sido reglamentariamente citado, dentro de un año calendario

  3. Rechazar o no cumplir sin causa justificada una tarea o comisión que se le hubiese encomendado al colegiado y éste aceptado

  4. Atentar en contra de la honra de los directivos del Colegio en reuniones, asambleas o actividades internas.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEXTO : Serán causales de expulsión de un colegiado:

  1. El haber perdido los requisitos para ser colegiado

  2. Por incurrir en mora en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias para con el Colegio, durante más de 12 meses consecutivos o más de 24 meses, en cualquier oportunidad

  3. Causar grave daño de palabra, por escrito o con obra sin fundamento , al Colegio o a sus Directivos

  4. Afirmar reiteradamente de mala fe falsedades con respecto a las actuaciones de los Directivos, causando grave daño a ellos o al Colegio.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO : Las medidas de multa, suspensión y expulsión, serán susceptibles de apelación. El afectado tendrá el plazo de 30 días hábiles, contados desde la fecha que se le notificó por carta certificada al domicilio registrado en el Colegio, para presentar la apelación ante la misma sala que la decretó.

Conocerá de la apelación, el Tribunal de Honor en pleno y para ello se integrarán ambas salas las que serán presididas por el Presidente de la Sala de Ética y actuará como Secretario el que lo sea de la Sala de Disciplina. Las medidas de suspensión y expulsión deberán ser acordadas en primera y segunda instancia con el voto favorable de los dos tercios de los miembros de la Sala y Tribunal respectivo.

En ningún caso, el Tribunal tendrá competencia para conocer cuestiones relacionadas con la responsabilidad penal o la responsabilidad civil que se derive de un delito o cuasidelito penal.

No podrá formularse causales de implicancia y de recusación en contra de los miembros del Tribunal de Honor. Sin perjuicio de ello, cualquiera de sus miembros que tuviera vínculo de parentesco o compromiso de carácter comercial o laboral con el afectado, deberá inhabilitarse de conocer y fallar la causa.

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO OCTAVO : Las Salas y el Tribunal referidos precedentemente funcionarán, sesionarán y adoptarán acuerdos, con la mayoría absoluta de sus miembros en ejercicio, salvo que estos mismos estatutos establezcan un quórum distinto.

En caso de empate decidirá el voto de quien preside.

Todos los plazos a que se refieren estos estatutos serán de días hábiles.

Las Salas, en la primera sesión que celebren anualmente, elegirán de entre sus miembros a un Presidente y a un Secretario y determinarán los días y hora de funcionamiento.

Una vez elegidos los miembros del Tribunal de Honor, éste será autónomo y sus decisiones sólo serán susceptibles de ser recurridas mediante los procedimientos que señalan estos mismos estatutos.

Los miembros del Tribunal de Honor serán ad-honorem.

Los miembros del Tribunal de Honor sólo podrán ser sancionados, en el ejercicio de sus cargos, por notable abandono de sus deberes y por infracción a las normas que le fijan los estatutos para su funcionamiento. Conocerá de la acusación respectiva la Asamblea General Extraordinaria, en única instancia.

El Reglamento de Ética y el Reglamento de Disciplina contemplarán entre otras materias los procedimientos que las Salas respectivas del Tribunal de Honor deberán emplear al conocer de las materias que le sean sometidas. Estos procedimientos deberán estar informados en las normas del justo proceso considerando, entre otras materias, las notificaciones a los afectados, la oportunidad y plazos para formular descargos, la ponderación de la prueba y el contenido mínimo de la sentencia o fallo.

 

De la Comisión Revisora de Cuentas Nacional

 

ARTÍCULO TRIGÉSIMO NOVENO : En la Asamblea General Ordinaria Anual que corresponda, se elegirá una Comisión Revisora de Cuentas compuesta de tres miembros que durarán dos años en sus funciones. Ella será presidida por el miembro que obtuvo el mayor número de sufragios en la elección. En caso de vacancia, en el caso de Presidente, será reemplazado por quien obtuvo la votación inmediatamente inferior.

Funciones y atribuciones de la Comisión Revisora de Cuentas:

  1. Revisar semestralmente los libros de contabilidad y los comprobantes de ingresos y egresos e inspeccionar las cuentas corrientes bancarias del Directorio Nacional y de los Directorios Regionales

  2. Solicitar información sobre el número de colegiados al día en el pago de sus cuotas e informar de ello a la Asamblea Ordinaria Anual

  3. Informar en la Asamblea General Ordinaria Anual sobre la marcha de la tesorería, el Balance e Inventario y el Estado de las Finanzas, mediante un informe escrito que presentará en esa oportunidad

  4. Por razones graves y fundadas la Comisión podrá solicitar la contratación de una auditoria externa.

La Comisión Revisora de Cuentas será autónoma y no podrá intervenir en los actos administrativos del Directorio Nacional ni de los Directorios Regionales.

Si se produjera la vacancia simultánea de dos cargos de la Comisión, será el Directorio Nacional quien designará a los reemplazantes por el tiempo que faltare a los reemplazados, y para ello deberá designar a los colegiados que obtuvieran número de votos inmediatamente inferior a los elegidos que se pretende reemplazar si no fuere posible establecer los colegiados que reúnen ese requisito, el Directorio Nacional podrá designar al reemplazante entre otros colegiados que se encuentren con sus cuotas al día . Si la vacancia fuere sólo de un miembro, la Comisión continuará en funciones.

La Comisión sesionará con la mayoría absoluta de sus miembros y los acuerdos serán adoptados por la mayoría absoluta de los asistentes. En caso de empate decidirá el que preside.

 

2. A NIVEL REGIONAL Y PROVINCIAL

Asamblea Regional

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO : En cada Región podrá constituirse un Directorio Regional, que será una filial del Colegio. En los Colegios Regionales existirá una Asamblea Regional, un Directorio Regional, un Tribunal de Disciplina Regional y una Comisión Revisora de Cuentas Regional.

ARTICULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO : La Asamblea Regional es la máxima autoridad del Directorio Regional e integra a la totalidad de los asociados al Colegio que tengan su domicilio en la respectiva Región, se encuentren inscritos en los registros del Directorio que corresponda y estén al día en sus cuotas sociales.

Los acuerdos de la Asamblea Regional obligan a los colegiados presentes y ausentes, inscritos en sus registros, siempre que hubiesen sido adoptados en la forma establecida por estos estatutos y no fueran contrarios a las leyes y reglamentos.

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO SEGUNDO : También le serán aplicables a la Asamblea Regional en lo que fuere compatible, las disposiciones establecidas en los Arts. 12 ° , 13 ° , 14 ° , 16 ° , 17 ° , 19 ° y 22 ° precedentes.

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO TERCERO : Los Colegios Regionales podrán citar a Asamblea Regional Ordinaria o Extraordinaria a los colegiados de la Región respectiva, en los términos y para los fines señalados en los artículos precedentes, sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 18 ° .

Asimismo, deberá el Directorio Regional citar a Asamblea Extraordinaria a requerimiento escrito de a lo menos el 10% de los colegiados, al día en el pago de sus cuotas, de la respectiva jurisdicción. En este último caso, para la convocatoria se aplicarán las normas contenidas en el Art. 15 ° .

 

El Directorio Regional

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO CUARTO : El Directorio Regional estará compuesto de 5 miembros: Presidente, Vicepresidente, Secretario General, Tesorero y un Director Gremial. Cada 2 años y entre los meses de Mayo y Junio en cada Directorio Regional, al igual que a nivel nacional, se procederá a efectuar elecciones para elegir en forma directa y secreta 5 Directores Regionales. El elector no podrá acumular preferencias en un mismo candidato. No se permitirá el voto por lista.

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO QUINTO : En las votaciones de los Directorios Regionales sólo podrán participar los colegiados que se encuentren al día en el pago de sus cuotas.

Los Directores Regionales elegidos, asumirán sus cargos dentro de los 30 días siguientes al día de la elección.

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO SEXTO : Para ser miembro del Directorio Regional se requiere:

  1. Ser colegiado activo durante a lo menos 1 año

  2. Tener domicilio en la Región respectiva

  3. Estar al día en el pago de sus cuotas sociales

  4. No haber sido objeto de medida disciplinaria ejecutoriada, dentro de los tres años anteriores a la elección

  5. No haber sido condenado ni hallarse procesado por crimen o simple delito.

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO SÉPTIMO : El procedimiento de elección del Directorio Regional será el establecido en el Art. 19 ° de estos Estatutos, en todo lo que le fuera compatible.

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO OCTAVO : Los Directores Regionales durarán en sus cargos dos años pudiendo ser reelegidos por un período más, debiendo en todo caso mediar un período completo para poder volver a postular.

Será obligación especial de los Directorios Regionales, el remitir los 10 primeros días hábiles de cada mes, al Directorio Nacional, lo recaudado por concepto de cuotas ordinarias, en el mes inmediatamente anterior, junto a la respectiva liquidación.

 

Corresponderá a los Directores Regionales:

  1. Cumplir los objetivos del Colegio en su Región y administrar los bienes conforme a las facultades que les hubiese delegado el Directorio Nacional

  2. Confeccionar una cuenta anual, el Estado de Ingresos y Gastos del Directorio Regional y remitirlos con los documentos que los respaldan, al Directorio Nacional, a más tardar el 30 de Marzo e cada año. Rendir cuenta a la Asamblea Regional Ordinaria Anual, de la marcha del Directorio mediante la Memoria correspondiente, la cual debe remitirse al Directorio Nacional antes del 30 de Marzo del respectivo año

  3. Contratar al personal rentado necesario para el cumplimiento de los objetivos del Directorio Regional, acordar sus remuneraciones y desahuciarlos cuando procediera

  4. Designar o constituir comisiones de trabajo permanentes o transitorias que tendrán la calidad de asesoras del Directorio Regional

  5. Convocar a la Asamblea Regional en la oportunidad y forma que lo señalan estos Estatutos

  6. Fijar el valor de los diversos servicios que preste el Directorio Regional

  7. Ejercer las facultades disciplinarias que estos estatutos le encomiendan

  8. Otorgar premios y estímulos especiales que propendan al perfeccionamiento profesional

  9. Actuar de árbitro ante las dificultades y conflictos que se produzcan entre los colegiados o entre éstos y terceros que acepten dicha mediación, en materias susceptibles de compromisos, de conformidad con la legislación vigente.

Le serán aplicables a los Directores Regionales las normas establecidas en los Arts. 28 ° , 29 ° , 30 ° y 31 ° , sólo en aquello que le fuera compatible, de acuerdo a su naturaleza.

 

Tribunales de Disciplina

 

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO NOVENO : En cada Colegio Regional existirá, además de la Asamblea y el Directorio Regional, un Tribunal de Disciplina autónomo, de carácter permanente, compuesto de tres miembros que durarán tres años en sus funciones y cuyos miembros serán designados por el Directorio Regional de entre los colegiados que reúnan los siguientes requisitos:

  1. Que se encuentren inscritos en los registros del Colegio Regional y con sus cuotas al día

  2. Que tengan, a lo menos, un año de antigüedad en el Colegio

  3. Que tengan, a lo menos, 5 años de ejercicio de la profesión, y

d) Que reúnan los requisitos señalados en el Art. 46 ° letras c) y e) de estos estatutos.

En caso de vacancia por cualquier causa de uno o más miembros del Tribunal de Disciplina, la vacante será llenada por el Directorio Regional en la primera sesión que celebre. El reemplazante durará en sus funciones sólo el período que le faltaba al reemplazado. Le corresponderá al Tribunal de Disciplina, a petición del Directorio Regional o del Directorio Nacional, conocer de las infracciones a los Estatutos y Reglamentos del Colegio, como también a las infracciones a la ética profesional y realizar las investigaciones pertinentes, dictando fallo y aplicando sanciones.

 

El Tribunal de Disciplina Regional sólo podrá aplicar las siguientes sanciones:

  1. Amonestación verbal

  2. Censura por escrito

  3. Suspensión hasta por tres meses de todos los derechos que el colegiado tenga en la institución. La medida de suspensión no podrá aplicarse hasta tres meses antes de una elección.

 

Las medidas de multa, suspensión por más de tres meses y expulsión, sólo están reservadas al Tribunal de Honor.

Lo anterior es sin perjuicio que el Tribunal de Disciplina Regional, pueda y deba, a nivel de su Región proceder a realizar las primeras investigaciones de los hechos denunciados para luego elevar la investigación al Tribunal de Honor. Las medidas de amonestación verbal y censura por escrito no serán apelables, la sanción de suspensión podrá apelarse dentro del plazo de 30 días desde que se comunicó por carta certificada al afectado para que el fallo sea revisado por el Tribunal de Honor en pleno.

 

El Tribunal de Disciplina Regional sesionará y adoptará acuerdos con la mayoría absoluta de sus miembros en ejercicio, salvo que estos mismos estatutos establezcan un quórum distinto. En caso de empate decidirá el voto de quien preside.

Los miembros del Tribunal serán ad-honorem y sólo podrán ser sancionados en el ejercicio de su cargo por notable abandono de sus deberes y por infracción a las normas que fijan los estatutos para su funcionamiento. Conocerá de la acusación respectiva el Tribunal de Honor en pleno, en única instancia.

 

Comisión Revisora de Cuentas Regionales

ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO : En cada Colegio Regional existirá una Comisión Revisora de Cuentas Regional que se elegirá cada 2 años en la Asamblea Ordinaria Anual, estará compuesta de 3 miembros y será presidida por el colegiado que obtuvo el mayor número de sufragios en la elección.

Las funciones y atribuciones de dicha Comisión serán las mismas que las señaladas en el Art. 39 ° letras a), b), c) y d), en todo aquello que le fuera compatible.

En lo relativo a las vacancias como también al quórum para sesionar y adoptar acuerdos y la forma de romper la paridad si este se produjera con motivo de adoptarse un acuerdo o resolución, se estará a lo dispuesto en el Art. 39 ° de los Estatutos.

 

Colegios Provinciales

ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO PRIMERO : Cuando el Directorio Nacional lo acuerde, podrán crearse Colegios Provinciales, los que tendrán la estructura, jurisdicción, obligaciones y atribuciones, que establezca el Reglamento.

 

A los Colegios Provinciales les serán aplicables las normas que establecen los Arts. 40 ° al 50 ° , en todo cuanto le fuera compatible, de acuerdo a su naturaleza y siempre que se encuentren contempladas en el Reglamento ya aludido.

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